Flow at Work logo

Referenties

Hieronder vindt u een aantal van onze referenties als case toegelicht. We schetsen telkens kort de situatie, de aanpak en het resultaat. Ter bescherming van de privacy hebben de cases geanonimiseerd!
onderstroom, persoonlijk leiderschap, samenwerken, organisatieverandering
  • March 12th, 2019

Ontwikkeling van authentiek en persoonlijk leiderschap in een middelgroot hotel


Stroeve samenwerking en een spanningsveld tussen middelmanagement en de verschillende teams in en hotel met 40 personeelsleden.

onderstroom, persoonlijk leiderschap, samenwerken
  • March 12th, 2019

Herstel van mandaat van de teamleider bij een team hygiëne-audits horeca


Individuele coaching van de teamleider: ontwikkeling van een persoonlijke, authentieke leiderschapsstijl.

onderstroom, persoonlijk leiderschap, samenwerken
  • March 12th, 2019

Herstel van open overlegcultuur in een familiebedrijf groothandel


Een cultuur van overleg in plaats van een permanent spanningsveld in een familiebedrijf met 12 medewerkers.

onderstroom, samenwerken, organisatieverandering
  • March 12th, 2019

Betere bedrijfsresultaten door betere samenwerking in een IT-bedrijf


Creëren van een positieve spiraal door wisselwerking van de drijvende krachten van ‘binnenuit’ en van ‘bovenaf

onderstroom, persoonlijk leiderschap, samenwerken, gezonde werkomgeving
  • March 12th, 2019

Herstel van vertrouwen en wegnemen onrust op de werkvloer in groothandel KMO


Er heeste een permanente onrust in het magazijn van een groothandel, een KMO met 50 medewerkers.

onderstroom, persoonlijk leiderschap
  • March 12th, 2019

Gemotiveerd winkelpersoneel zorgt voor meer omzet in een Retail detailhandel


Coaching van de zaakvoerders rond persoonlijk leiderschap met onder meer: Bewustwording en aanleren van situationeel aangepaste managementstijlen.

onderstroom, persoonlijk leiderschap, samenwerken, organisatieverandering
  • March 8th, 2019

Herstel van mentale veerkracht bij een team in de gezondheidssector


Sfeer van mentaal ‘verzuim’ en gelatenheid in een organisatie van 70 mensen in de gezondheidssector

Contact


Flow@Work


Flow@work ondersteunt leidinggevenden en hun teams bij het werken aan een productieve werkomgeving waar authenticiteit, persoonlijk leiderschap en energie centraal staan.

Flow@work maakt deel uit van Flowmovement: het platform dat je helpt de balans in je leven te vinden, de bron van oprecht geluk.